Imagen Campaña de Paternidad Papás de hijas e hijos con Discapacidad: Presencia, Fuerza y Amor.

Campaña “Papás de hijas e hijos con discapacidad: Presencia,Fuerza y Amor”

Campaña “Papás de hijas e hijos con discapacidad: Presencia fuerza y amor”

Debido a que las familias son el elemento vincular y dinámico de la labor con las organizaciones, estamos ampliando el trabajo realizado en 2017 y 2018 a través de CONFE - México los Encuentros y las Caravanas de Familias de Personas con Discapacidad Intelectual para gestar nuevos espacios físicos y narrativos que propicien el intercambio de experiencias y aprendizajes en el tema. 

Aunque sabemos la importancia de incluir a las personas con discapacidad intelectual en las decisiones importantes de su vida, a veces  actuamos como si supiéramos lo que es mejor para ellas.

Dinámica de sensibilización para concientizar sobre la necesidad de un cambio a servicios centrados en la persona: ¿nuestros planes de apoyo son en realidad personalizados?

Los cambios organizacionales no son fáciles, especialmente cuando se trata de cambiar la mirada. Para ello, consideramos necesario sensibilizar a los profesionales sobre la necesidad de cambiar a servicios centrados en la persona.

 

Para ello hicimos un taller con 3 mesas (los 3 irrenunciables). Cada mesa realiza una dinámica de sensibilización de 30 minutos. Todas las personas rotan de una mesa a otra. Se presenta la dinámica de apoyos personalizados:

 

Rediseñando servicios orientados desde las personas: un área nueva en las organizaciones

Grupo Amás, como otras muchas organizaciones de Plena Inclusión, parte del intento de establecer un equilibrio entre las dinámicas necesarias para llevar a cabo el modelo de calidad de vida (personal y familiar), y la rigidez de reglas y procedimientos administrativos que constriñen a estas organizaciones, y que impiden generar nuevas oportunidades, promoviendo finalmente estructuras masificadas, impersonales y finitas.

Foto de cierre Escuela Excelencia Industrial

Escuela de Excelencia Industrial

La Fundación Aspanias Burgos siempre ha considerado la formación y el empleo como una fuente de inclusión para las PDID. Por eso, cuenta con áreas específicas de profesionales que trabajan en este ámbito.

Desde 2017 ha dado un paso más poniendo en marcha un proyecto de formación a la carta en colaboración con Productos Capilares L’Oreal, la Escuela de Excelencia Industrial.

Visita rector UBU a Aspanias

Tejiendo alianzas con la universidad

Desde inicios del año 2017, coincidiendo con la entrada del nuevo equipo rectoral en la Universidad de Burgos (UBU), se genera un nuevo marco de relación y oportunidad entre esta y las organizaciones de Aspanias Burgos. De esta manera, aunque anteriormente se había tenido siempre relación, esta había sido de carácter más puntual o institucional (colaboración en algún estudio, servicio de voluntariado universitario, prácticas del alumnado, sensibilización, Consejo Social etc.) y de menor impacto para algunos de los grupos de interés de Aspanias, caso de las PDID.

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