TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL EN DOWN TOLEDO CAMINANDO TODOS JUNTOS hacia UNA VIDA PLENA EN CLAVE COMUNITARIA

En DOWN TOLEDO, creemos y apostamos fuertemente, desde mediados del 2012, por el desarrollo de una verdadera transformación organizacional.
Una transformación que en muchos casos, ha implicado dar un giro radical a nuestras acciones en el día a día, para pasar de ser una entidad prestadora de servicios a una entidad de y para las familias_ entendiendo a la persona con discapacidad como parte de ella_ cuya razón de ser es el bienestar de las mismas, en contextos de inclusión.

DOWN TOLEDO lucha por ser un lugar de encuentro y apoyo donde cada uno pueda desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como promover la inclusión a nivel personal, educativo, social y laboral.

Para eso, durante estos años, desarrollamos múltiples proyectos en contextos normalizados, en el ámbito de la Atención Temprana Centrada en Familia y en Contexto Natural, la Educación Inclusiva, el Empleo con Apoyo, la Vida Independiente además de apoyar a las personas con discapacidad para que puedan tomar el control de su vida y participen en la construcción de Comunidades más Inclusivas.

Consideramos que nuestra buena práctica, radica en que hemos ido dando pasos, y, continuamos dándolos, todos juntos, profesionales, familias, personas y buscando aliados en el entorno.

Este proceso, ha implicado a toda la organización, suponiendo nuevos retos, nuevas formas de pensar y, el cambiar muchas de nuestras prácticas profesionales, y organizacionales, abriéndonos plenamente a la comunidad, mediante la creación de espacios de convivencia y de respeto de Derechos.

Nuestro reto ha sido el marcar unas bases muy sólidas en cuanto a nuestra visión, es decir:
¿Cómo se plantea Down Toledo los apoyos que presta a familias y personas con discapacidad de forma que se mejore la calidad de vida individual y familiar y sea garante de Derechos y de Participación?
¿Cómo podemos alcanzar una Vida Plena?

Para dar respuesta a esta pregunta, intuimos que era necesario tenerla muy presente en nuestro día a día, creando espacios de reflexión y debate compartido entre entidad, familias, profesionales y personas con discapacidad.

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