TAMBIÉN SOMOS LOCOS DEL PARQUE

Experiencia de participación de un grupo de personas con discapacidad intelectual y residentes de las Viviendas Tuteladas “La Banqueta” de ASANSULL, como voluntarios y miembros activos del movimiento conformado por un grupo de ciudadanos linenses llamados “Los Locos del Parque”, El objetivos es, a través de la realización de todo tipo de actividades educativas, ambientales y recreativas y de manera totalmente altruista, desinteresada y sin ningún tipo de condición ni aportación económica por parte de los miembros, conservar y recuperar el entorno natural del Parque Urbano Princesa Sofía pa

¡VAMOS DE COMPRAS!

Experiencia que se trabaja con un grupo de personas con TEA y grandes necesidades de apoyo de la Unidad de Estancias Diurnas Monte Calpe de ASANSULL, como aprendizaje en un contexto natural, en la cual se lleva a cabo las compras semanales en un supermercado de la localidad colaborando además de esta manera con el Servicio de Catering de la entidad.

Comedor La Inclusión de Asansull, disfruta de nuestros platos y calidad en el servicio

Comedor La Inclusión

Tras años ofreciendo formación en la especialidad formativa de ayudante de cocina/camarero, ASANSULL da un paso más hacia la integración social y laboral de las personas con DI, apostando por una experiencia de formación donde estos jóvenes "aprenden haciendo" en un entorno real de trabajo. De este modo, al tiempo que se forman en este oficio demuestran a la sociedad su capacidad de trabajo, ofreciendo un servicio de restauración de calidad abierto al público, en horario de 8.00h a 16.00h. Esta experiencia es un ejemplo de modelo de empoderamiento y visibilidad de las personas con DI.

Transformación del Servicio de Apoyo a Familias en un servicio de Promoción Comunitaria y Apoyo a Familias.

El Servicio Promoción Comunitaria y Apoyo a familias comienza su andadura en el año 2.015 tras un periodo de transformación del Servicio de Apoyo a Familias, éste último se implanta en Aprosub en el año 2.007. El objetivo de este servicio se centraba en la prestación de apoyos a las familias, pero, quizás , desde una perspectiva demasiado centrada en la dinámica de los centros. Para la prestación de apoyos se han definido diferentes procesos como: Información y Orientación, Formación, Respiro familiar y Planes de Apoyo a familias. ¿Cuál es la principal diferencia con el antiguo servicio?

Red de Apoyo Técnico de Aprosub, Diez años de trabajo en equipo

Aprosub es una organización que presta apoyos a personas con discapacidad intelectual en diferentes poblaciones de la provincia de Córdoba (Baena, Castro del Rio, Córdoba, Montilla, Palma del Río y Peñarroya). Actualmente contamos con una red de 26 servicios, con 900 plazas ocupadas y con 320 profesionales. Aunque hace diez años el tamaño de la entidad era algo menor, seguia siendo una entidad que contaba con muchos centros por lo que la organización y coordinación de los servicios era una cuestión prioritaria.

sesión de cuencos tibetanos

Terapias alternativas

Partiendo de la Visión de la Asociación VALE ,basada principalmente en ser una entidad innovadora y estando dentro de nuestros valores la imaginación no podíamos, no dar la oportunidad a las terapias alternativas.

Cristian entregando medalla a una participante del Desafío Vale.

ABRIENDO PUERTAS

La Asociación Vale, pone en marcha dos actividades que tienen por objetivo promover la inclusión de las PCDI a través de la concienciación de la sociedad del valor de estas personas como generadoras de eventos culturales y deportivos. Esto se concreta en dos actividades fundamentales, que son por un lado una jornada deportiva que recoge diferentes modalidades como Carrera por Montaña y Bicicleta de Montaña y por otro lado la representación de una obra teatral.

Genieapp, Aplicación para la comunicación

Uno de los principales retos con los que nos encontramos en el trabajo con personas con discapacidad intelectual y altas necesidades de apoyo son las dificultades de comunicación. Esta situación se convierte en una auténtica barrera para la inclusión social. Es por ello que el desarrollo de sistemas alternativos y aumentativos de comunicación se convierte en una de las claves para avanzar en la mejora de su calidad de vida.

Grupos de Participación

En el año 2010 en Aprosub apostamos por redefinir nuestros procesos con la intención de que éstos estén más centrados en las personas y menos en el concepto de centros o servicios. De esta manera construimos un mapa de procesos en los que todos nuestros procesos operativos están directamente relacionados con las personas, siendo estos también los procesos claves de nuestra entidad. En relación directa con el ámbito de los derechos se establecieron dos procesos: Promoción de Derechos y Prevención de vulneración de derechos. Estando cada uno de estos compuestos por subprocesos que nos han permitido "aterrizar" un poco más en aspectos concretos. De esta manera, el proceso "Promoción de derechos" esta compuesta por dos subprocesos: "Sistema de quejas y sugerencias" y "Grupos de Participación". Es en este último en el que nos vamos a centrar. En el proceso de reflexión encontramos que una carencia en nuestra entidad era tener un espacio de participación directa de las personas con discpacidad para contribuir al desarrollo y mejora de los difefrentes serviccios o programas en los que participan. Por otra parte, teníamos el convencimiento que este espacio tenía que ser mucho más que encuentros puntuales que se pudiesen celebrar o encuestas para recoger ideas, sino que tenía que formar parte de los aspectos clave de la organización para asegurar que la participación de las personas era real y se realizaba de forma sistemática. Basado en esto diseñamos, y se incorpora al mapa de procesos de la entidad, el nuevo proceso "Grupos de Participación". Este proceso permite que en cada centro haya un grupo de personas que representan al resto (son elegidas de manera democrática) y que una vez al mes mantienen una reunión con la dirección del centro en la que se plantean áreas de mejora, elmentos a cambiar, sugerencias, etc. Todos los planteamientos son analizados y discutidos valorándose su posible implementación. A lo largo del tiempo hemos podido constatar que este proceso ha adquirido gran protagonismo en nuestra entidad, ya que se ha convertido un espacio de participación e impacto real en la vida diaria de los centros.

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