Grupo de evaluadores de PRONISA

Acuerdos municipales al alcance de todos

El Ayuntamiento de Ávila ha decidido mejorar la comprensión y accesibilidad de las Juntas de Gobierno Local que celebra cada semana.

La experiencia que presentamos consiste en adaptar a lectura fácil las decisiones que toma el ayuntamiento en la Junta de Gobierno Local.

La Junta de Gobierno Local son el conjunto de políticos elegidos en el Ayuntamiento. Son los encargados de gobernar la ciudad y tomar decisiones.

Pasa Palabra llega a Asprona León

Pasa Palabra

Desde el servicio de Logopedia de Asprona León se propone el concurso de Pasa palabra, donde puedan concursar todos aquellos usuarios que lo deseen .

Con este fin se treforzaran  los contenidos trabajados en el area de la logopedia, respetar turnos de palabra , comunicacion. vocabulario. relaciones interpersonales, liderazgo, empatia ,desarrollo interpersonal , competitividad etc ...

...EL RINCÓN DE SANCE (un blog educativo)

Este Proyecto 2.0 surgió ante la necesidad de acercarnos a los alumnos de una forma diferente, sin tener que limitar su interacción exclusivamente al aula.

A través del Blog “El Rincón de SanCe”, tratamos de estar en conexión entre todos (compañer@s/padres/madres), con el fin de tener un lugar donde nos identifiquemos y podamos poner cosas en común, debatir sobre temas, observar nuestro paso por San Cebrián mostrando las tareas, actividades, deportes, excursiones y muchos acontecimientos más que vayan sucediendo a lo largo del curso.

Imagen de la Marcha DI CAPACIDAD en la Plaza Mayor de Medina del Campo

SEMANA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Todas las entidades y asociaciones de la localidad de Medina del Campo unen sinergias para desarrollar anualmente la Semana de las Personas con discapacidad, con motivo de la celebración del día 3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con discapacidad. Se organiza por parte del Ayuntamiento de Medina del Campo que coordina las distintas acciones y a las distintas entidades colaboradoras y participantes:
- Marcha por las personas con discapacidad y sus familias: "DI CAPACIDAD".

CULTURA INCLUSIVA 3.0.

Cultura Inclusiva 3.0. es un proyecto de impulso a la participación activa de las personas con discapacidad en el ámbito de la cultura. Se articula en torno a iniciativas diversas que buscan conquistar progresivamente lenguajes y espacios de creación tradicionalmente vedados para las personas con discapacidad. Desde la creencia en el potencial artístico- creativo de todas las personas, de la concepción de la singularidad y la "mirada diferente" como un valor para la creación.

Retratos Sonoros - Voces inclusivas

En colaboración con el Conservatorio de Música de Palencia, en el año 2013 iniciamos proyectos de integración social para personas con discapacidad intelectual. Elaboramos actividades para que los usuarios de la Fundación San Cebrián pudieran asistir como oyentes a clases y audiciones del Conservatorio. También acudieran a sus conciertos y participaran en la elaboración de un videoclip que lanzara un mensaje de superación personal.

LIDERAZGO COMPARTIDO

FUNDACION SAN CEBRIAN, entidad que forma parte del Grupo Fundación San Cebrian, da un paso hacia adelante en la innovación, la gestión ágil y la transformación social, a través de:
 Implementación de un liderazgo compartido, que habla de colaborar, de compartir el valor añadido de cada persona, de confianza, de ganamos tod@s, de compartir conocimientos y dar una respuesta colectiva a los nuevos retos.

Yo también participo

Desde hace seis años, Fundación Personas Zamora participa como un grupo más, en el concurso de Carnaval convocado por el Ayuntamiento de la capital de provincia, aportando ganas, experiencia, ilusión, esfuerzo, trabajo de equipo, calidez, creatividad y abriendo el mundo de la discapacidad a la ciudad en la que vivimos, consiguiendo que nuestra entidad sea todo un referente en este evento de la capital. Porque todos y cada uno de los participantes son protagonistas.

Jugar X Jugar

Inclusión es un término que hace referencia a “un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades” (UNESCO, 2005).

PROGRAMA DE INTERCAMBIO DE PROFESIONALES

El Programa de INTERCAMBIO DE PROFESIONALES tiene como objetivo el facilitar que los profesionales del movimiento asociativo PLENA INCLUSIÓN Castilla y León intercambien experiencias, buenas prácticas y conocimientos relacionados con su tarea profesional mediante visitas “in situ” a compañeros de otras entidades, que pueden variar entre unas horas y 1 o 2 días.

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