Propuestas de investigación para el TFG

PROPUESTAS DE INVESTIGACIÓN PARA EL TRABAJO DE FIN DE GRADO

Acorde con la Universidad de León (ULE), deseamos promover la máxima proyección social de las actividades de los estudiantes de León, mediante el establecimiento de cauces de colaboración y asistencia a la sociedad de su entorno. Así, proponemos un plan de cooperación reforzando la alianza ya establecida con la ULE: realización de los trabajos experimentales para el Trabajo de Fin de Grado (TFG) en Asprona-León.

Encontrémonos. Conozcámonos

"ENCONTRÉMONOS. CONOZCÁMONOS"

“Encontrémonos. Conozcámonos” es un programa de integración en la comunidad a través de visitas interactivas de los colegios a nuestro centro, y viceversa.
Esta actividad se maduró principalmente por la necesidad de mejorar el modus de encuentro habitual: las visitas expositivas de los colegios a nuestro centro, aportando un segundo bloque participativo. También han sido relevantes los valores de la Federación, donde se expone que “las personas tienen un rol social que desempeñar, siendo necesaria la inclusión en la comunidad”.

Deporte Inclusivo: Más Próximos a la Meta

El deporte y la actividad física son una de las actividades que más satisfacción personal genera en las personas que lo practican. Desde FEAPS-Plena Inclusión Castilla y León, entendiendo que el desarrollo de este ámbito contribuye notablemente a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, se comienza a trabajar en la implementación de una red deportiva comunitaria que atienda a las necesidades de dicho colectivo. Hoy, tras más de veinte años de andadura, muchos han sido los logros alcanzados y las sinergias establecidas.

construcción casas nido

Senda Botánica El Balneario de La Casa Grande

La idea surgió hace unos años con la intención de acercar el mundo de la discapacidad a la sociedad y en especial a los más jóvenes. La Casa Grande cuenta con un paraje inigualable (anteriormente un Balneario), con unas 2000 hectáreas y más de 50 especies de árboles y arbustos catalogados. Para ello, más de 20 chicos, han sido formados en materia medioambiental y en habilidades sociales. Ellos ejercerán de guías en esta actividad e irán acompañados de monitores de apoyo.

La familia y sus derechos. Análisis, reflexión y acción

El proyecto “La familia y sus derechos. Análisis, reflexión y acción” es un proyecto de familias y para las familias. Un proyecto que nace en la provincia de Burgos, promovido desde la cooperación de tres asociaciones: Asamimer, Aspodemi y Aspanias (socias de Plena Inclusión Castilla y León).

Proceso electoral en Aspanias

Aspanias es una asociación y como tal cuenta entre sus órganos de gobierno, con una Junta Directiva que debe ser renovada de forma periodica; tras la última reforma de sus estatutos, la mitad de sus miembros, cada tres años. Para cumplir con dicha obligación, la organización abre cada tres años un nuevo periodo electoral, que conforme a lo expuesto en sus estatutos y en el régimen electoral vigente, permite a todos sus socios ejercer el derecho al voto para la elección de quienes formarán parte de la nueva Junta Directiva.

EL PINO DE OBREGÓN

Coordinación de profesionales del Ámbito Educativo: 20 años de Sesiones Pedagógicas

El Centro El Pino de Obregón en su sede de Obregón atiende a alumnos con discapacidad intelectual y pluridiscapacidad; nuestros alumnos, además de precisar adaptaciones curriculares muy significativas, requieren apoyos significativos en la función motora, sensorial, de la comunicación, en aspectos emocionales y de la regulación de la conducta y/o en cuidados sanitarios; así como necesidades de naturaleza social.

Actitud es Salud

La cartera de gestión de personas es un bloque importante a través del cual se realizan las actuaciones del desarrollo profesional y de adaptación a los puestos de trabajo, conciliación de la vida personal con la laboral, y la identificación de los riesgos psicosociales de PRONISA. La práctica realizada en PRONISA consiste en la realización de un amplio estudio sobre los riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores de nuestra entidad, dado que en 2011 no se consigue el objetivo de satisfacción laboral pretendido.

HUELLA DE CARBONO

CÁLCULO DE LA HUELLA DE CARBONO EN PRONISA

La huella de carbono es un indicador que permite valorar numéricamente la cantidad de emisiones de gases efecto invernadero producidas como consecuencia de un proceso, producto, organización, eventos o servicio, expresados en masa de CO2eq.

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