FOTO REUNIÓN DE DELEGADOS

PROCESO DE PORTAVOCÍA

Unos de los principales objetivos de la Dirección Técnica de la Fundación San Cebrián es lograr que las personas con capacidades diversas actúen con la mayor autonomía y participación posible en la toma de decisiones en lo que se refiere a sus actividades habituales, relaciones y deseos. Desarrollando su proyecto de vida siendo ciudadano de pleno derecho.

Una de las iniciativas más importantes llevadas a cabo por la dirección técnica para lograr este objetivo es la del "Equipo de Portavoces". Las personas de talleres y vivienda han elegido por votación a un compañero/a que los represente y que es el encargado de trasladar las quejas y sugerencias de todos los compañeros/as en las reuniones de delegados, así como de hacer llegar la información de lo que en esta se trata con la ayuda del acta de la reunión.
En las reuniones, además de las quejas y sugerencias se trabajan temas de interés, novedades de la entidad, participación en documentos de centro, consultas a profesionales…
Estas quejas y sugerencias son valoradas y seguidas por el Equipo de Autodeterminación, encargado de estudiar e intentar resolver las inquietudes, necesidades, quejas y sugerencias de los Delegados..
Los representantes de los delegados (elegidos por los delegados), llevan las quejas y sugerencias más relevantes al Equipo de Conexión (equipo de responsables de los diferentes servicios de la entidad), previamente trabajadas con la coordinadora del Equipo de Autodeterminacion.
A su vez se entregan las actas al Equipo Directivo de la Fundación San Cebrián y un delegado participa en las reuniones de este equipo para explicar su contenido.

Las opiniones, aportaciones, sugerencias, etc... de los delegados se han convertido en el referente y la base de la organización, proyectos y toma de decisiones de nuestra entidad.

DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y ENVEJECIMIENTO SALUDABLE. HACIA LA CALIDAD DE VIDA A TRAVES DE LA ADAPTACIÓN DEL SERVICIO AL CLIENTE.

El objetivo de esta buena práctica es mostrar como la utilización de instrumentos fiables y válidos, así como la observación estandarizada, pueden resultar útiles para la adaptación de los contextos y servicios que ofrece nuestro centro a personas con discapacidad intelectual, especialmente cuando estas personas, nuestros clientes, van entrando progresivamente en un proceso de envejecimiento que, nosotros como profesionales, debemos velar para que sea lo más saludable posible.

INCLUSIÓN LABORAL PARA JÓVENES CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DE ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL.

La BBPP que se presenta pretende ser una propuesta de intervención sociolaboral dirigida a jóvenes con discapacidad intelectual de FUNDACIÓN SAN CEBRIÁN, que, mediante el trazado de itinerarios de inserción sirva para mejorar su empleabilidad en el contexto laboral y sobre todo ofrecer oportunidades para conseguir un empleo; realizando tareas de orientación, formación e intermediación laboral y empleando la mediación como herramienta metodológica para resolver y prevenir los conflictos que entorpecen la incorporación y el mantenimiento en el mercado laboral de esta población.

TUTOR-DIS: Una Herramienta para la adaptación del puesto de trabajo.

Una de las principales dificultades de muchas personas con capacidades diversas es la de conseguir un puesto de trabajo y adaptarse a él. Las dificultades se relacionan con aspectos como el aprendizaje de tareas nuevas, el control de tiempos, la independencia en la realización de tareas, las buenas prácticas de trabajo, etc. La experiencia demuestra, sin embargo, que con los apoyos adecuados muchas personas con capacidades diversas van a ser capaces de desempeñar un puesto de trabajo de la manera más óptima.

Dos participantes del Proyecto

Proyecto Intergeneracional "QUIERO CONOCERTE"

Es un Proyecto que se lleva a cabo en la Fundación San Cebrián desde Formación en el que Personas con Capacidades Diversas de nuestra Fundación de edad avanzada se relacionan por carta cada semana con niños de 8 años de edad, alumnos del Colegio Santo Domingo de Guzmán de Palencia, se conocen a través de sus escritos durante todo el curso escolar y al final de curso se preparan actividades y visitas juntos para conocerse en persona, con el fin de crear una relación Intergeneracional entre los participantes y compartir experiencias que acaecen en cada edad en su día a día, por un lado se in

PLANEANDO PLANES DE VIDA, VIVIENDO VIDAS CON PLANES

Esta buena práctica parte de la convicción de que las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a participar en su vida, a tener metas y sueños y a recibir los apoyos necesarios para alcanzarlos. Esta premisa siempre ha estado presente en la misión del C.E. Padre Zegrí, tratando de que cada persona con discapacidad intelectual pudiera desarrollar su proyecto de calidad de vida.

Circular Defensor del Usuario en Lectura Fácil

El Defensor del Usuario

El defensor del usuario es una nueva figura creada desde la Dirección Técnica de la Fundación San Cebrián dentro del eje de Ética. Es el encargado de recibir derivaciones de situaciones llevadas a cabo tanto por profesionales como por compañeros que vulneren los derechos de la persona con capacidades diversas ( por ejemplo: agresiones físicas y verbales, robos, abusos,…)

DERECHOS A LOS DERECHOS

No cabe duda de que las personas con discapacidad intelectual han de gozar de los mismos derechos y libertades que el resto de las personas, ni tampoco de que tienen derecho a conocer sus propios derechos para poder hacer valer los mismos. Así, partiendo desde este planteamiento, desde el C.E. Padre Zegrí hemos asumido el firme compromiso de apoyar y ofrecer oportunidades a las personas para el ejercicio de sus derechos y contribuir de este modo a la mejora de su calidad de vida. Por este motivo, ya desde el año 2014, hemos intensificado el trabajo sobre derechos en la entidad.

LA CAJA PARA SENTIR

Herramientas y estrategias de apoyo para fomentar la inteligencia emocional de las personas con discapacidad intelectual o del Desarrollo. Desarrolla estrategias que ayudan a las personas a enfrentarse, comprender y encauzar las vivencias emocionales básicas, como el dolor, el amor, el afecto...inherentes a las personas, para transformarlas en oportunidades de cambio positivo en su vida y de convivencia con los demás

Mirar y hacer click

Este proyecto comprende un grupo de 23 fotografías sobre diferentes profesiones. Cada imagen va acompañada de un breve texto realizado en Lectura Fácil.
Los escritos son reflexiones y ocurrencias acerca de los oficios.
Son fotografías realizadas por Enrique, joven con discapacidad intelectual perteneciente a un centro ocupacional de la Fundación San Cebrián y muy aficionado a las tecnologías de la información y comunicación.

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