Proyecto Shiro Kuma

SHIRO KUMA es un centro creado por personas con Diversidad Funcional

y pensado para que personas con Diversidad Funcional

puedan disfrutar de una vida de calidad

y puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones.

 

En nuestro espacio nos preocupa la salud y el bienestar de las personas.
Por eso, también atendemos la sexualidad de las personas con diversidad funcional

sin que importe la cantidad de apoyos que necesitan, su orientación o su identidad sexual.

 

En Shiro Kuma ofrecemos atención y servicios

CUADERNO DE SEXUALIDADES

EDUCACIÓN DE LOS SEXOS Y DIVERSIDAD FUNCIONAL

Resumen del Proyecto: La Educación de los Sexos es un instrumento básico para la promoción de aprendizajes adecuados de las personas con D.F. y como tal requiere métodos didácticos para lograr sus objetivos. El centro escolar es el lugar idóneo para la adquisición y consolidación de estos aprendizajes por parte del alumnado. Si queremos conseguir un desarrollo integral de nuestro alumnado, es absolutamente necesario atender todas sus dimensiones, entre ellas como no puede ser de otra manera, su dimensión sexuada, de ahí la conveniencia de incluir la Educación de los Sexos en el Proyecto Curricular de forma coherente que garantice este objetivo educativo.

El "Plan de los Tres Picos". Experiencia de transformación en el RESCD "El Cabezo" de la Fundación Gil Gayarre.

Consiste en la construcción de un plan de acción orientado a las personas, partiendo del análisis de los indicadores de los tres irrenunciables propuestos por Plena Inclusión.

A través de la metáfora del alpinismo, todas las personas vinculadas al Cabezo, enfrentamos el reto de la Transformación. Queremos ser una organización transformada, y como decía Robert Schalock, en las Jornadas de Transformación hay aspectos NO NEGOCIABLES:

VIP: INICIANDO UN VOLUNTARIADO PERSONA A PERSONA

Tras hacer un proceso de reflexión para definir el sentido del voluntariado en AMI-3, iniciamos experiencias en clave de un voluntariado persona a persona. Este se presenta como estrategia para generar oportunidades de relación entre personas  con discapacidad y sin discapacidad favoreciendo el papel de ciudadanos activos vinculados entre sí.

Profesionales Comprometidos. Transformación en los Centros Ocupacionales de la Fundación Gil Gayarre.

La transformación de las organizaciones y servicios de apoyo a personas con discapacidades del desarrollo implica sustituir un modelo mental y organizativo que se centra en el sistema y la gestión más que en las personas para las que existe ese servicio. Un Servicio Centrado en el Sistema, en la organización, frente a un Servicio Centrado en la Persona.

No sé cómo pero así no. Transformación en los Centros Ocupacionales de la Fundación Gil Gayarre.

Los profesionales apuestan por apoyar a las personas en su proyecto de vida. No tenemos la certeza de lo que tenemos que hacer, pero sabemos que tenemos que incorporar algunos cambios. “No sabemos cómo, pero así no”. Queremos que todos los que formamos parte de los centros ocupacionales tengamos vidas interesantes. Para ello, cambiamos nuestra forma de entender el trabajo, nuestra manera de hacer, nuestro rol profesional y nos flexibilizamos, pasamos a ser los compañeros de viaje de las personas y sus familias.

HACIA LA CALIDAD DE VIDA EN ATENCIÓN TEMPRANA. GRUPO AMAS

Presentamos un remunen de los trabajos realizados por tres profesionales del CAT de Grupo Amás (Marta Trejo, Aurora Molina y Mar Marín) en el  Experto "La Atenicón Temprana que Queremos", Estos trabajos están basados en la reflexión y analisis del proceso de transformación que se está desarrollando desde este CAT.

JUSTIFICACIÓN

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