Soluciones de accesibilidad para una mejor comprensión de la trama narrativa y una experiencia vivencial más satisfactoria en el acceso al teatro comercial por parte de personas con déficit cognitivo

El objetivo del proyecto es diseñar e implementar un nuevo servicio de accesibilidad que permita a las personas con discapacidad intelectual disfrutar del teatro en igualdad de condiciones. Para ello se ha hecho uso de la lectura fácil y se han adaptado sus principios para crear un servicio de audioexplicaciones o audiofáciles que faciliten la comprensión de determinados aspectos de la trama, y se ha contado con los usuarios finales en las diferentes fases del proyecto.

RE_CICLO

RE-CICLO: Una experiencia de trasformación medioambiental de los Centros Ocupacionales de la Fundación ADEMO

Esta práctica empieza a gestarse en el año 2012, por la situación tan problemática que estaban atravesando los Centros Ocupacionales (CO) de la Fundación, 20% de recortes acumulados en los contratros con la Consejería y pérdida del 40% de trabajos manipulados realizados con empresas de la zona y que por la crisis cerraron.

UNA ESTRUCTURA DE PROFESIONALES EN RED

UNA ESTRUCTURA DE PROFESIONALES EN RED
Con esta idea, apostamos por impulsar modos de trabajo técnico que impacte en todos los perfiles y funciones profesionales, como alternativa a modos mas jerárquicos de organizarse en las entidades

¿Están satisfechas las personas?

Desde la Red Pública de Centros de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (C.O.). se han venido desarrollando mediciones objetivas a profesionales, familias y otros agentes. Sin embargo, es importante generar procesos para medir el grado de satisfacción percibido por las personas con discapacidad intelectual usuarias, en relación con los servicios prestados.
Para ello, la Consejería de Políticas Sociales y Familia desarrolló junto a Fundación Gil Gayarre un trabajo de análisis, diseño, construcción y aplicación de una herramienta de investigación social basada en un cuestionario administrado mediante entrevistas a los interesados por parte de un equipo de evaluadores con discapacidad intelectual.

SISTEMA IDEA: Para el seguimiento y evaluación de planes estratégicos

El SistemaIDEA nace como un "Sistema para la Implantación, Desarrollo y Estrategia de Aprocor". Se articula en 4 fases y en cada fase se implica a diferentes personas y equipos. Se proporcionan apoyos y versiones accesibles para garantizar que las personas con discapacidad intelectual y sus familias participan en todo el proceso. Cuenta con una aplicación que permite unificar y relacionar acciones, estructurar y organizar los objetivos y conectar transversalmente equipos y personas.

ABIERTO AL PÚBLICO

El Proyecto Abierto al Público es una iniciativa de la Fundación Aprocor para convertir los centros de apoyo a las personas con discapacidad intelectual en espacios abiertos a la ciudadanía.

Desde un enfoque de arquitectura social, estamos habilitando los espacios comunes de nuestros centros para hacer que tengan sentido y sean atractivos para más personas.

Buscamos que estos espacios inviten a residentes, vecinos del barrio, familias y profesionales, entre otros, a utilizarlos para actividades de trabajo, ocio, aprendizaje y como alojamiento.

Dinamizadores de Derechos: una alianza por la formación y la reivindicación

La alianza por los derechos nace de la creación del convenio de colaboración entre AFANIAS, GIL GAYARRE y APROCOR, con el compromiso de trabajar a favor de los derechos de las pcdi para capacitar e igualar a todas las personas en ciudadanía. Para llevarlo a cabo, hemos contado con la colaboración de Plena Inclusión y de la Facultad de Psicología de la Univ. Autónoma de Madrid. Nuestras ideas son recuperar el concepto de ciudadanía, aprovechar las sinergias de las organizaciones, revisar y ampliar los materiales de formación y definir los 3 roles de dinamización. Diseñamos un proyecto formativo de 70 horas de duración que capacita a 21 alumnos/as (pcdi, familiares y profesionales) con el fin de impulsar y dinamizar acciones relacionadas con la defensa de los derechos en su entidad y sus entornos.

De Residencia a Hogar

A través del Apoyo Activo, queremos hacer un cambio de visión y de estilo de relación y de apoyo hasta el que ahora se venía prestando en el servicio. Valoramos llevar a cabo un proyecto piloto con tres usuarios y seleccionar a tres profesionales del servicio, para posteriormente implementarlo en todo el servicio. Creemos que para las personas que aquí conviven, el AA puede ser un importante cambio e influencia en sus vidas, que podrá ayudar a mejorar su calidad de vida y conseguir una reducción en sus conductas problemas.

Nuestras Buenas Prácticas

La Fundación Gil Gayarre, dentro de su Plan de Acción, cuenta con un Plan de Personas basado en el Modelo de Política de Personas del Proyecto LÍDER de Plena Inclusión. Dentro de nuestro Plan de Personas, contamos con una dimensión que se basa en reconocer la labor de nuestros trabajadores. Uno de los puntos de esta dimensión hace referencia a la retribución, por lo que una de las acciones concretas que refleja es el incentivar el desarrollo de proyectos o actividades consideradas como Buenas Prácticas por parte de los trabajadores. Además, impulsa la creación de espacios de encuentro entre profesionales donde se comparte y se reconoce el buen trabajo realizado.

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