Foto de cierre Escuela Excelencia Industrial

Escuela de Excelencia Industrial

La Fundación Aspanias Burgos siempre ha considerado la formación y el empleo como una fuente de inclusión para las PDID. Por eso, cuenta con áreas específicas de profesionales que trabajan en este ámbito.

Desde 2017 ha dado un paso más poniendo en marcha un proyecto de formación a la carta en colaboración con Productos Capilares L’Oreal, la Escuela de Excelencia Industrial.

Visita rector UBU a Aspanias

Tejiendo alianzas con la universidad

Desde inicios del año 2017, coincidiendo con la entrada del nuevo equipo rectoral en la Universidad de Burgos (UBU), se genera un nuevo marco de relación y oportunidad entre esta y las organizaciones de Aspanias Burgos. De esta manera, aunque anteriormente se había tenido siempre relación, esta había sido de carácter más puntual o institucional (colaboración en algún estudio, servicio de voluntariado universitario, prácticas del alumnado, sensibilización, Consejo Social etc.) y de menor impacto para algunos de los grupos de interés de Aspanias, caso de las PDID.

Igualdad de género y discapacidad intelectual

FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO PARA TODAS Y TODOS

Se trata de actividades de formación en Igualdad y prevención de violencia de género que se imparten en el Área de Igualdad y políticas Inclusivas (Casa de la Dona) Ayuntamiento de Quart de Poblet para personas usuarias del centro ocupacional.

Desde la firme convicción de que la igualdad debe ser uno de los principios motores en nuestro centro, sumado al afán de inclusión comunitaria que hemos promovido desde el centro surge nuestra colaboración con La Casa de la Dona de Quart de Poblet. 

UTE ENCO: crecer sumando

A pesar de que el movimiento asociativo de Plena Inclusión representa la unión, son pocas las Organizaciones de apoyo a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, que se unen formalmente para alcanzar un mismo objetivo aprovechando sinergias y recursos.

No es el caso de ENCO, que nace en el año 2012 como una alternativa a los Centros de Atención de Día existentes, y es el resultado del impulso y la colaboración entre la Asociación ALEPH-TEA y la Fundación APROCOR, materializado en una UTE entre ambas Organizaciones.

UNA FEDERACIÓN DEL SIGLO XXI, APOSTANDO POR LA INNOVACIÓN, LA CALIDAD Y LA PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA ENTIDAD

En la actualidad, hablamos de transformación de servicios de las entidades hacia apoyos centrados en la persona, pero no hablamos tanto de la transformación de las Federaciones.  Plena inclusión Castilla y León, consciente del avance en los tiempos, en la manera de comunicarse, en las demandas de las entidades, de las pcdid y de sus familias, se ha propuesto en estos últimos años transformarse y avanzar con una orientación clara hacia una Planificación Centrada en la Entidad (PcE) y una apuesta enérgica por la innovación y la calidad, todo

GENERANDO SINERGIAS CON LA ADMINISTRACIÓN PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE VIDA EN PERSONAS MAYORES Y/O EN ETAPAS FINALES DE SU VIDA (“A GUSTO EN MI CASA” E “INTECUM”, PROYECTOS INNOVADORES PARA DAR RESPUESTA A LOS RETOS DEL FUTURO)

Castilla y León es una entidad eminentemente rural, con gran dispersión de población y envejecida. La esperanza de vida de las pcd también aumenta, lo que requiere respuestas apropiadas, que incluyan atención centrada en la persona. Las personas que envejecen en el ámbito rural no deben verse abocadas a institucionalizarse en una residencia por falta de recursos.

Nuestras prácticas en empresas

DI PRÁCTICAS, DI CAPACES.

Conserje, bibliotecario/a, cocinero/a, peluquero/a, secretario/a, auxiliar de geriatría, personal de lavandería, cajero/a, reponedor/a…

Todos estos trabajos, que pueden parecer una opción de futuro entre muchas otras, adquieren un significado diferente cuando quienes lo realizan son personas a las que nunca antes se les había dado la oportunidad de acceder a ningún tipo de trabajo.

COLORES EN MI CENTRO DE SALUD (PEDIATRAS Y ENFERMERAS)

PONEMOS CORAZON DE TREBOL AL PLAN DIGNIFICA DEL SESCAM, HUMANIZANDO LA ASISTENCIA SANITARIA

Asprona quiere contribuir en  la Comunidad a  generar  una mejor calidad de vida en las  personas (incluidos los niños, claro) y en este caso,  tomamos la iniciativa de hacerlo apoyando el “PLAN DIGNIFICA” –humanizando la Asistencia Sanitaria del SESCAM, concretamente en el área de Pediatría de nuestro Centro de Salud de referencia, desde dos Servicios de Asprona en la zona de La Roda: Centro de Día y  Centro de Desarrollo Infantil y Atención temprana o CDIAT.

 

COORDINACIÓN ACTIVA DE SERVICIOS SOCIALES, EDUCATIVOS Y SANITARIOS DE ZONA CON EL SERVICIO DE ATENCIÓN TEMPRANA Y HABILITACIÓN FUNCIONAL.

La práctica presentada es una experiencia durante diez años de coordinación entre Servicios Sanitarios, Sociales y Educativos de la zona de Olivenza, creada por la necesidad de seguir un modelo biopsicosocial en el que se establezcan relaciones entre los programas y servicios que actúan en el contexto del niño y de su familia.

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