El "Plan de los Tres Picos". Experiencia de transformación en el RESCD "El Cabezo" de la Fundación Gil Gayarre.

Consiste en la construcción de un plan de acción orientado a las personas, partiendo del análisis de los indicadores de los tres irrenunciables propuestos por Plena Inclusión.

A través de la metáfora del alpinismo, todas las personas vinculadas al Cabezo, enfrentamos el reto de la Transformación. Queremos ser una organización transformada, y como decía Robert Schalock, en las Jornadas de Transformación hay aspectos NO NEGOCIABLES:

LA PERSONA: CENTRO DE NUESTRO TRABAJO

La necesidad de realizar una programación que estructure los tres pilares fundamentales de la realización de los Planes de Vida de las personas con discapacidad, a saber Planes Personales de Apoyo, Apoyo Conductual Positivo y Apoyo Activo.

Desarrollar el Modelo de Calidad de Vida (Schalock y Verdugo) de una forma más amplia para que llegue a todo el servicio.

Conseguir que cada persona con discapacidad intelectual pueda tener un proyecto de vida propio

 

MI OPINIÓN CUENTA

JUSTIFICACIÓN: Esta microtrasformación surge de la reflexión de la necesidad de aumentar la participación de la persona con discapacidad en su propio proyecto de vida. En el plan estratégico 2016-2018 de nuestra entidad Afamp, detallamos objetivos y acciones relacionados con esta necesidad.

TRANSFORMACION ORGANIZACIONAL EN DOWN TOLEDO CAMINANDO TODOS JUNTOS hacia UNA VIDA PLENA EN CLAVE COMUNITARIA

En DOWN TOLEDO, creemos y apostamos fuertemente, desde mediados del 2012, por el desarrollo de una verdadera transformación organizacional.
Una transformación que en muchos casos, ha implicado dar un giro radical a nuestras acciones en el día a día, para pasar de ser una entidad prestadora de servicios a una entidad de y para las familias_ entendiendo a la persona con discapacidad como parte de ella_ cuya razón de ser es el bienestar de las mismas, en contextos de inclusión.

Programa

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN ASEO, CUIDADO E IMAGEN PERSONAL para mujeres con Discapacidad Intelectual

Se trata de un espacio para trabajar los hábitos y habilidades de aseo, cuidado e imagen personal en mujeres con DI usuarias del Centro Ocupacional. Los Objetivos Generales del programa son:
-Adquirir conocimientos y hábitos relacionados con el aseo e imagen personal.
-Mejorar la implicación de la usuaria y su familia en la adquisición y mantenimiento de estos hábitos.
-Favorecer un espacio de encuentro entre mujeres para tratar estos temas.

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