El "Plan de los Tres Picos". Experiencia de transformación en el RESCD "El Cabezo" de la Fundación Gil Gayarre.

Consiste en la construcción de un plan de acción orientado a las personas, partiendo del análisis de los indicadores de los tres irrenunciables propuestos por Plena Inclusión.

A través de la metáfora del alpinismo, todas las personas vinculadas al Cabezo, enfrentamos el reto de la Transformación. Queremos ser una organización transformada, y como decía Robert Schalock, en las Jornadas de Transformación hay aspectos NO NEGOCIABLES:

"En mi vejez, yo decido"

En Adislan, con el paso del tiempo, la mayoría de los clientes que conforman la asociación han ido envejeciendo. Debido a las características de la asociación, se cuenta con un grupo de personas con discapacidad joven que acaba a entrar a formar parte de la entidad y un numeroso grupo de personas que forman parte con nosotros desde hace mucho tiempo y están envejeciendo. Desde nuestra visión esas personas tienen derecho a exigirnos vivir su vejez de acuerdo a sus decisiones y gustos y preferencias, siendo nuestro trabajo facilitarles los apoyos para conseguir sus objetivos vitales.

Brújula para una microtransformación

Justificación

La idea de la guía parte de la necesidad detectada por el grupo de transformación de Buena Vejez (formado por los profesionales de los servicios de envejecimiento en transformación de Castilla La Mancha) de poder contar con una propuesta orientativa del proceso, y además, establecer un punto de partida, un camino, un lenguaje común para el grupo, los centros y servicios, que facilite el acercamiento y la comunicación sobre lo que hacemos y cómo lo queremos hacer.

Profesionales Comprometidos. Transformación en los Centros Ocupacionales de la Fundación Gil Gayarre.

La transformación de las organizaciones y servicios de apoyo a personas con discapacidades del desarrollo implica sustituir un modelo mental y organizativo que se centra en el sistema y la gestión más que en las personas para las que existe ese servicio. Un Servicio Centrado en el Sistema, en la organización, frente a un Servicio Centrado en la Persona.

PDICIENCIA

PDICIENCIA

PDICIENCIA es un proyecto pionero en España, que pretende lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual a través de un programa audiovisual de comunicación de cultura científica inclusiva dirigido a públicos desfavorecidos o alejados de los canales habituales de la divulgación y diseñado desde una perspectiva inclusiva, en el que las personas, independientemente de sus capacidades, tienen un papel protagonista.

Tejiendo redes

La Red de apoyos para el empleo, surge de la necesidad de incluir a las pcdi de la zona sur de Madrid, en procesos de inserción laboral. Pensamos que el empleo es el eje principal para conseguir de manera trasversal todas y cada una de las dimensiones de calidad de vida. Cuando hablamos de empleo, hablamos de autoestima, autodeterminación, bienestar económico, autosuficiencia, inclusión ….

WWW.laintegracionnatural.tk

LA INTEGRACIÓN NATURAL

Es un proyecto que ha puesto en marcha un aula natural destinada a la sensibilización medioambiental para escolares de primaria y dinamizada por Jóvenes con Discapacidad Intelectual, a través de actividades multisensoriales.

ES UNA ESTUPENDA FUSIÓN DE NATURALEZA, INFANCIA, DISCAPACIDAD Y RESPETO.

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