2º Encuentro Prácticas Admirables

Los próximos 26 y 27 de septiembre de 2019 celebraremos en Zaragoza el 2º Encuentro de Prácticas Admirables de Plena inclusión, bajo el lema “A contracorriente: construimos comunidades inclusivas”. En este encuentro queremos presentar y compartir las mejores prácticas relacionadas con nuestra Misión como movimiento asociativo, tanto de nuestras propias entidades y profesionales, como de otros ámbitos de trabajo y organizaciones.

Para ello, te invitamos a mostrar tu experiencia en nuestro Huerto de Ideas y presentarla al Encuentro como buena práctica. Para ello, los pasos a seguir son los siguientes:

  1. Primero, crea una cuenta si no la tienes y luego pulsa en Crea tu idea. Y rellena el formulario, donde debes reflejar un título, la descripción y una imagen representativa de la Buena Práctica.
  2. Para que la Buena Práctica pueda ser valorada, debes subirla también en la Intranet de Plena inclusión,  en el espacio habilitado al efecto y donde encontrarás las instrucciones y los formularios para rellenar los datos requeridos y adjuntar la documentación necesaria solicitada.
  3. Las claves para la Intranet, en caso de no disponer aún de ellas, se solicitarán a través del correo practicasadmirables@plenainclusion.org, aportando evidencia de que la entidad es miembro de Plena inclusión.
  4. Si ya dispones de la claves, debes descargar el documento de solicitud de participación, donde debes rellenar los apartados del desarrollo de la buena práctica, la declaración de veracidad y la relación de evidencias que se adjuntan, según las instrucciones que encontrarás en la intranet. http://intranet.plenainclusion.org
  5. Cuando tengas toda la documentación y las evidencias, tienes que rellenar el formulario habilitado para subir la buena práctica y una vez rellenado el formulario, adjuntarás la solicitud y las evidencias.
  6. Entonces quedará registrada tu buena práctica en la intranet y estará lista para ser valorada según el proceso de valoración  y evaluación que a continuación exponemos.
  7. Si se detectase alguna anomalía, se os solicitará que la subsanéis.
  8. Una vez finalizado el proceso de valoración y evaluación, se notificará a las entidades que inicialmente han sido seleccionadas como prácticas admirables para concertar la visita de los evaluadores, para la realización de la evaluación presencial de la práctica seleccionada.
  9. Finalmente se comunicarán las prácticas admirables definitivas que serán presentadas en el 2º Encuentro de Prácticas Admirables.

Infografías accesibles

El proyecto ha desarrollado una colección de infografías accesibles con el fin de favorecer el consumo sostenible, en el marco de la Agenda 2030 y en la senda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Fruto de la práctica, se elaboro tambien  una guía de recomendaciones para crear infografías que sean fáciles de entender.

Personas con discapacidad intelectual formaron a estudiantes, que elaboraron las infografías aplicando los conocimientos adquiridos. El equipo de formación además validó las infografías, aportando ideas sobre cómo hacerlas aún más fáciles de entender. 

¡Adelante!, disfrute de la jornada. EVENCOS (EVENtos úniCOS)

EVENCOS, es un proyecto que surge de una demanda.

Una demanda de las propias Personas con Discapacidad Intelectual en Aragón.

¡Quiero trabajar de eso! dijeron Estefanía y Marisa (participantes en Plena inclusión Aragón) en un acto para Familias en 2015.

¿Cómo lo podemos hacer? se plantearon en Plena inclusión Aragón...

¡Muy Fácil! preguntando a las propias Personas con Discapacidad sus inquietudes y necesidades.

 

Y de ahí surgió la hoja de ruta a seguir:

“Naturalezas Diversas”. Nuestra “Granja” y nuestros “Saberes” como medio para la inclusión y la sostenibilidad.

En la Granja San José de la Fundación Gil Gayarre tenemos 40 años de experiencia en trabajos relacionados con la protección del medioambiente, agricultura ecológica y producción hortícola y de planta ornamental, mantenimiento de jardines, reciclado de residuos responsable y actividades de artesanía. Hacemos estos trabajos desde el Centro Ocupacional de Formación, Oportunidades e Inserción Laboral (COFOIL) gracias a las experiencia de años y al saber que han ido adquiriendo las personas con discapacidad intelectual (pcdi).

“En un lugar de la Granja… los mayores envejecían plenamente”.

Que las personas con discapacidad envejecen es un hecho.  Que las personas con discapacidad que viven o reciben apoyos en la Granja San José de la Fundación Gil Gayarre están envejeciendo, también es un hecho constatado: las cifras nos hicieron darnos cuenta  que el 70 % de la población que acude a Granja San José, son mayores de 45 años.

“Cuento Contigo”. Taller Literario para Personas Mayores.

Se trata de un programa desarrollado en la Fundación GIl Gayarre que se centra en el campo de la creación literaria para público infantil. En grupos reducidos, se trabaja en la elaboración de relatos breves para niños, así como las ilustraciones que los acompañan. A lo largo del curso se recopila todo el material que se ha ido trabajando para, finalmente, ser editado y publicado en forma de libro físico, digital y audiolibro.

VIDAS QUE DEJAN HUELLA

VIDAS QUE DEJAN HUELLA

Queremos dejar huella, no queremos que nuestra vida pase si más, estamos seguros de que podemos contribuir y aportar a la comunidad tanto como el entorno nos aporta a nosotros. Este proyecto pretende reconocer y poner en valor la vida de personas con discapacidad intelectual que apuestan por un cambio de rol contribuyendo con la sociedad y el entorno donde viven realizando proyectos interesantes.

#PRÍNGATE HERMANO#

​#Príngate hermano#, es un proyecto en el que confluyen diferentes acciones, con el objetivo de empoderar a los herman@s en la vida familiar, en las estructuras de las entidades y en la sociedad como un pilar fundamental en la familia y en el movimiento asociativo. Las acciones en las que se trabajó fueron; presentación a la Junta Directiva de Plena inclusión Castilla y León, reto en redes sociales, talleres de trabajo en valores, trabajo en equipo y participación.

Las vivencias personales como eje central para la transformación del empleo en personas con discapacidad intelectual

Nuestro proyecto de empleo surge de la vivencia personal de nuestro compañero del centro especial de empleo junto con las demandas de las personas atendidas en los centros ocupacionales. Las personas como eje central de los centros de atención nos han hecho sentarnos a observar y analizar: Cómo es nuestro centro y hacia dónde queremos proyectarnos. Gracias a ellos hemos podido reflexionar y utilizar nuestro servicio como clave de transformación del empleo en nuestra entidad.  

"Abriendo puertas, estrechando lazos".

La Fundación Gil Gayarre, en su apuesta por evolucionar y tener cada vez una mayor orientación hacia las personas y sus familias desde un enfoque inclusivo, se sumó a los procesos de transformación promovidos por Plena Inclusión. Estas premisas toman una especial relevancia en los centros ocupacionales, por lo que rápidamente se generan procesos de reflexión y de cambio que ayudan a dar pasos hacia un planteamiento de centro más flexible y con una mayor presencia y protagonismo de las personas con discapacidad intelectual (pdi) en el entorno.

Pages