2º Encuentro Prácticas Admirables

Los próximos 26 y 27 de septiembre de 2019 celebraremos en Zaragoza el 2º Encuentro de Prácticas Admirables de Plena inclusión, bajo el lema “A contracorriente: construimos comunidades inclusivas”. En este encuentro queremos presentar y compartir las mejores prácticas relacionadas con nuestra Misión como movimiento asociativo, tanto de nuestras propias entidades y profesionales, como de otros ámbitos de trabajo y organizaciones.

Para ello, te invitamos a mostrar tu experiencia en nuestro Huerto de Ideas y presentarla al Encuentro como buena práctica. Para ello, los pasos a seguir son los siguientes:

  1. Primero, crea una cuenta si no la tienes y luego pulsa en Crea tu idea. Y rellena el formulario, donde debes reflejar un título, la descripción y una imagen representativa de la Buena Práctica.
  2. Para que la Buena Práctica pueda ser valorada, debes subirla también en la Intranet de Plena inclusión,  en el espacio habilitado al efecto y donde encontrarás las instrucciones y los formularios para rellenar los datos requeridos y adjuntar la documentación necesaria solicitada.
  3. Las claves para la Intranet, en caso de no disponer aún de ellas, se solicitarán a través del correo practicasadmirables@plenainclusion.org, aportando evidencia de que la entidad es miembro de Plena inclusión.
  4. Si ya dispones de la claves, debes descargar el documento de solicitud de participación, donde debes rellenar los apartados del desarrollo de la buena práctica, la declaración de veracidad y la relación de evidencias que se adjuntan, según las instrucciones que encontrarás en la intranet. http://intranet.plenainclusion.org
  5. Cuando tengas toda la documentación y las evidencias, tienes que rellenar el formulario habilitado para subir la buena práctica y una vez rellenado el formulario, adjuntarás la solicitud y las evidencias.
  6. Entonces quedará registrada tu buena práctica en la intranet y estará lista para ser valorada según el proceso de valoración  y evaluación que a continuación exponemos.
  7. Si se detectase alguna anomalía, se os solicitará que la subsanéis.
  8. Una vez finalizado el proceso de valoración y evaluación, se notificará a las entidades que inicialmente han sido seleccionadas como prácticas admirables para concertar la visita de los evaluadores, para la realización de la evaluación presencial de la práctica seleccionada.
  9. Finalmente se comunicarán las prácticas admirables definitivas que serán presentadas en el 2º Encuentro de Prácticas Admirables.
Somos Uno Más

"Somos Uno Más": Programa de Inclusión Educativa y Social para jóvenes con discapacidad intelectual.

 

La Universidad Iberoamericana de la Ciudad de México, (IBERO), es una institución de educación superior, privada, que ofrece dentro de un marco humanista y con la orientación de un modelo educativo jesuita, distintas oportunidades de prácticas incluyentes para atender a la diversidad de población que acude a sus instalaciones. Fundada en 1943, se ha pronunciado por la apertura a diferentes esferas de la diversidad cultural, de género, socio económica, discapacidad, religiosa, entre otras.

Una iniciativa del Departamento de Educación en el año 2014 promovió una alternativa de innovación educativa para brindar atención a estudiantes con discapacidad intelectual en el campus universitario, la propuesta se denominó “Somos Uno Más”.

Se presenta la estructura formativa, objetivos y alcances del Programa Somos Uno Más (PSUM) como evidencia de atención a los derechos consignados en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Experiencias de Vida Adulta

El programa E.V.A. fue creado pensando en ofrecer y generar experiencias significativas a personas adultas con TEA y/o discapacidad intelectual que fomenten su empoderamiento a través de dos acciones claves:

  • conocimiento y experimentación de entornos  sociolaborales novedosos
  • desarrollo de estrategias y apoyos para  la mejora e incremento de   relaciones interpersonales

CONSTRUCCIÓN DE ENTORNOS AMIGABLES: VOLUNTARIADO Y COMUNIDAD

LA CONSTRUCCIÓN DE ENTORNOS AMIGABLES, es un modelo de trabajo inclusivo y comunitario para los programas de voluntariado de las Fundaciones Tutelares. Moviliza a su capital más preciado, el voluntariado, para activar a todas las personas de la comunidad en un rol de apoyo a las personas con discapacidad.

OCUPA-OPCIONAL

 

El proyecto Ocupa-Opcional consiste en la organización de un servicio de atención de día y ocupacional con un enfoque por proyectos con actividades diversas y una acción directa en el entorno.

Este proyecto está basado en los intereses de las personas, por el cual se generan oportunidades de acción en el entorno y que repercuten en este de manera positiva. Las personas tienen un rol diferente pasando de ser apoyados a apoyar necesidades sociales y de otras índoles como por ejemplo:

Voluntariado en residencia de mayores

 Una persona usuaria de Aspadeza expresó su deseo de realizar actividades de voluntariado con personas mayores. A su petición se sumaron 5 personas más. A raíz de esta necesidad expresada se puso en marcha el proyecto de “Voluntariado con mayores” en marzo de 2016.

 

ÉTICA A LA CARTA: autoevaluando comportamientos

El II Plan estratégico de Plena inclusión Región de Murcia establece como una de las líneas estratégicas el proyecto denominado “Identidad compartida y ética”. Por ello nos planteamos la necesidad de formar y capacitar a un grupo de profesionales de nuestras entidades , para que sean los responsables de desplegar el proyecto ético en sus asociaciones.  

Diploma de Extensión Universitaria para la capacitación laboral en entornos de empleo con apoyo

Profesionales de la Facultad de Psicología y Educación de la Universidad de Deusto, y más concretamente, profesionales del departamento de Pedagogía Social y Diversidad y del equipo de investigación Intervención: Calidad de vida e inclusión social, llevan años formando a futuros y futuras profesionales, trabajando e investigando en torno a las necesidades educativas especiales de personas con discapacidad en su etapa educativa, y en cuestiones relativas a su posterior inclusión social y laboral, su TVA y en definitiva, en torno a factores favorecedores y facilitadores de su calidad de vida

Coruña a tu alcance. Tú eres Coruña.

 

El Proyecto de Transformación Digital que desarrollamos desde Aspronaga, trata de mejorar la accesibilidad cognitiva en la comunidad mediante la aplicación Mefacilyta, ya que pensamos que son muchos los organismos que, a día de hoy, continúan teniendo barreras que dificultan la autonomía de las personas (debido a infraestructuras poco accesibles o por falta de información adaptada).

Aténdeme-enténdeme

Aténdeme-Enténdeme es un proyecto que realiza

FADEMGA Plena inclusión Galicia

con la ayuda de la Consellería de Sanidad.

Un proyecto es un escrito que recoge los pasos para realizar una idea.

En el proyecto ponemos las personas que van a participar,

el dinero y el material que vamos a necesitar.

 

El proyecto Aténdeme-Enténdeme quiere

que los profesionales de los centros sanitarios

atiendan mejor a las personas

con discapacidad intelectual o del desarrollo.

RAPEA BUENAS PRÁCTICAS

APADIS organiza un concurso de Buenas Prácticas sobre la participación de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. La finalidad es fomentar la participación de la persona en su propia vida, en las entidades y en la sociedad. Un concurso donde las personas son las protagonistas, las que presentan sus buenas prácticas. 

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