El huerto de Ideas

En el año 2006, se formó el Coro Jaleos de Plena Inclusión Don Benito compuesto por usuarios, que en su gran mayoría, siguen siendo partícipes del mismo. El grupo siempre ha estado compuesto por 15-20 usuarios de Centro de Día y Centro Ocupacional. Actualmente, los usuarios del C.O. se desplazan en transporte cada semana para poder asistir ya que, se encuentran ubicados en otro edificio. En ese mismo año, se planteó la posibilidad de participación del Coro Jaleos, en otros eventos que pudieran favorecer su inclusión en el entorno y así poder darle mayor continuidad.

"Plena Actualidad" es un proyecto creado en el Centro de Día de la Asociación de Plena Inclusión Don Benito.Consiste en un canal en YouTube en el que se exponen las actividades más significativas de nuestra asociación semanalmente. Y en ella, los protagonistas principales son los usuarios del Centro de Día.

ASADEMA, entidad de referencia en discapacidad intelectual en  Aranda de Duero, ha puesto en marcha este verano una experiencia para apostar por la inclusión social.  Las personas que forman parte de la asociación y de su centro especial de empleo, han participado como voluntarios en la organización del festival SONORAMA. Dada la importancia que en los últimos años dicho festival está cobrando.

Plena inclusión Ceuta ha constituido ‘Comunicación Plena’, un equipo a través del que usuarios de la entidad participan en actividades de comunicación social.

Esta iniciativa responde al interés de la asociación por trabajar por la visibilidad social de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y por la sensibilización. Con esta, los usuarios que forman parte de este equipo participan en actividades de comunicación sobre sus derechos y en los mensajes que quieren comunicar a la sociedad sobre ellos.

En el Centro Ocupacional de la Casa Grande de Martiherrero, hemos desarrollado este programa dirigido a la enseñanza de la música, en el que se pone de relieve la integración social de las personas con discapacidad intelectual, personas que habitualmente no suelen tener fácil acceso a servicios culturales como es el caso de la educación musical.

Se trata de un Proyecto de colaboración entre dos unidades que pertenecen al Grupo San Cebrián pero que atienden colectivos muy diferentes, por un lado la Escuela Infantil Infanta Sofía que se centra en la educación en niños/as de 0 a 3 años  y el Centro ubicado en San Cebrián de Campos que se dedica a la atención a personas adultas con Discapacidad Intelectual.

 PROGRAMA  DE  SENSIBILIZACION SOCIAL   CRECIMIENTO Y EDUCACIÓN  ENTRE GENERACIONES.

Justificación

Este programa nace desde la necesidad de  una participación más activa en la comunidad, de conocer y aprender de otras realidades, de ser más solidarios, de aprender de otros colectivos, de salir de nuestra realidad y mirar más allá… viendo más las  similitudes entre ambos colectivos, que las dificultades, aprendiendo juntos…, envejecer es una realidad que nos va a tocar a todos, no estamos tan lejos…

PDICIENCIA es un proyecto pionero en España, que pretende lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual a través de un programa audiovisual de comunicación de cultura científica inclusiva dirigido a públicos desfavorecidos o alejados de los canales habituales de la divulgación y diseñado desde una perspectiva inclusiva, en el que las personas, independientemente de sus capacidades, tienen un papel protagonista. Visita nuestra web www.pdiciencia.com y podrás conocer más detalles de este proyecto inclusivo de la Asociación AFAMP.

Participar en las cosas y en los lugares mejora la calidad de vida de las personas.

Las entidades de Plena inclusión tienen que promover los cambios necesarios en su comunidad para lograr esa participación.

Aprosmo es una entidad de Plena Inclusión que quiere mejorar la participación en los entornos de las personas que atiende. Desde 2015 ha puesto en marcha un Plan de Accesibilidad cognitiva de los lugares que usan las personas. Para darle más importancia está incluido en su Plan Estratégico.

Las organizaciones que prestamos apoyos a las personas con discapacidad tenemos la obligación moral de promover un trato respetuoso y para eso, debemos predicar con el ejemplo. En el sistema que hemos diseñado desde la Fundación Aprocor hacemos un abordaje a la cuestión desde el abuso por considerar éste como la expresión máxima de falta de respeto y por una cuestión de prioridades: es más significativo para la vida de las personas erradicar el abuso que promover condiciones de buen trato (Margalit, A. 1997) aunque entendemos ambas cuestiones como un continuo.