2º Encuentro Prácticas Admirables

Los próximos 26 y 27 de septiembre de 2019 celebraremos en Zaragoza el 2º Encuentro de Prácticas Admirables de Plena inclusión, bajo el lema “A contracorriente: construimos comunidades inclusivas”. En este encuentro queremos presentar y compartir las mejores prácticas relacionadas con nuestra Misión como movimiento asociativo, tanto de nuestras propias entidades y profesionales, como de otros ámbitos de trabajo y organizaciones.

Para ello, te invitamos a mostrar tu experiencia en nuestro Huerto de Ideas y presentarla al Encuentro como buena práctica. Para ello, los pasos a seguir son los siguientes:

  1. Primero, crea una cuenta si no la tienes y luego pulsa en Crea tu idea. Y rellena el formulario, donde debes reflejar un título, la descripción y una imagen representativa de la Buena Práctica.
  2. Para que la Buena Práctica pueda ser valorada, debes subirla también en la Intranet de Plena inclusión,  en el espacio habilitado al efecto y donde encontrarás las instrucciones y los formularios para rellenar los datos requeridos y adjuntar la documentación necesaria solicitada.
  3. Las claves para la Intranet, en caso de no disponer aún de ellas, se solicitarán a través del correo practicasadmirables@plenainclusion.org, aportando evidencia de que la entidad es miembro de Plena inclusión.
  4. Si ya dispones de la claves, debes descargar el documento de solicitud de participación, donde debes rellenar los apartados del desarrollo de la buena práctica, la declaración de veracidad y la relación de evidencias que se adjuntan, según las instrucciones que encontrarás en la intranet. http://intranet.plenainclusion.org
  5. Cuando tengas toda la documentación y las evidencias, tienes que rellenar el formulario habilitado para subir la buena práctica y una vez rellenado el formulario, adjuntarás la solicitud y las evidencias.
  6. Entonces quedará registrada tu buena práctica en la intranet y estará lista para ser valorada según el proceso de valoración  y evaluación que a continuación exponemos.
  7. Si se detectase alguna anomalía, se os solicitará que la subsanéis.
  8. Una vez finalizado el proceso de valoración y evaluación, se notificará a las entidades que inicialmente han sido seleccionadas como prácticas admirables para concertar la visita de los evaluadores, para la realización de la evaluación presencial de la práctica seleccionada.
  9. Finalmente se comunicarán las prácticas admirables definitivas que serán presentadas en el 2º Encuentro de Prácticas Admirables.

Actuaciones Inclusivas Coro Jaleos

En el año 2006, se formó el Coro Jaleos de Plena Inclusión Don Benito compuesto por usuarios, que en su gran mayoría, siguen siendo partícipes del mismo. El grupo siempre ha estado compuesto por 15-20 usuarios de Centro de Día y Centro Ocupacional. Actualmente, los usuarios del C.O. se desplazan en transporte cada semana para poder asistir ya que, se encuentran ubicados en otro edificio. En ese mismo año, se planteó la posibilidad de participación del Coro Jaleos, en otros eventos que pudieran favorecer su inclusión en el entorno y así poder darle mayor continuidad.

PLENA ACTUALIDAD. CENTRO DE DÍA

PLENA ACTUALIDAD

"Plena Actualidad" es un proyecto creado en el Centro de Día de la Asociación de Plena Inclusión Don Benito.Consiste en un canal en YouTube en el que se exponen las actividades más significativas de nuestra asociación semanalmente. Y en ella, los protagonistas principales son los usuarios del Centro de Día.

La inclusión en el festival SONORAMA

ASADEMA, entidad de referencia en discapacidad intelectual en  Aranda de Duero, ha puesto en marcha este verano una experiencia para apostar por la inclusión social.  Las personas que forman parte de la asociación y de su centro especial de empleo, han participado como voluntarios en la organización del festival SONORAMA. Dada la importancia que en los últimos años dicho festival está cobrando.

'Comunicación Plena', un equipo para fomentar la participación de las personas con discapacidad intelectual en acciones de comunicación social

Plena inclusión Ceuta ha constituido ‘Comunicación Plena’, un equipo a través del que usuarios de la entidad participan en actividades de comunicación social.

Esta iniciativa responde al interés de la asociación por trabajar por la visibilidad social de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y por la sensibilización. Con esta, los usuarios que forman parte de este equipo participan en actividades de comunicación sobre sus derechos y en los mensajes que quieren comunicar a la sociedad sobre ellos.

Coro formado por Personas con Discapacidad Intelectual

En el Centro Ocupacional de la Casa Grande de Martiherrero, hemos desarrollado este programa dirigido a la enseñanza de la música, en el que se pone de relieve la integración social de las personas con discapacidad intelectual, personas que habitualmente no suelen tener fácil acceso a servicios culturales como es el caso de la educación musical.

Interaccion de 2 participantes

Abriendo Sentidos

Se trata de un Proyecto de colaboración entre dos unidades que pertenecen al Grupo San Cebrián pero que atienden colectivos muy diferentes, por un lado la Escuela Infantil Infanta Sofía que se centra en la educación en niños/as de 0 a 3 años  y el Centro ubicado en San Cebrián de Campos que se dedica a la atención a personas adultas con Discapacidad Intelectual.

EJEMPLO ACTIVIDAD  REALIZADA EN LOS CENTROS RESIDENCIALES

Programa de sensibilización social crecimiento y educación entre generaciones.

 PROGRAMA  DE  SENSIBILIZACION SOCIAL   CRECIMIENTO Y EDUCACIÓN  ENTRE GENERACIONES.

Justificación

Este programa nace desde la necesidad de  una participación más activa en la comunidad, de conocer y aprender de otras realidades, de ser más solidarios, de aprender de otros colectivos, de salir de nuestra realidad y mirar más allá… viendo más las  similitudes entre ambos colectivos, que las dificultades, aprendiendo juntos…, envejecer es una realidad que nos va a tocar a todos, no estamos tan lejos…

PDICIENCIA

PDICIENCIA

PDICIENCIA es un proyecto pionero en España, que pretende lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad intelectual a través de un programa audiovisual de comunicación de cultura científica inclusiva dirigido a públicos desfavorecidos o alejados de los canales habituales de la divulgación y diseñado desde una perspectiva inclusiva, en el que las personas, independientemente de sus capacidades, tienen un papel protagonista. Visita nuestra web www.pdiciencia.com y podrás conocer más detalles de este proyecto inclusivo de la Asociación AFAMP.

¡¡YO TAMBIÉN PARTICIPO¡¡ Plan integral Accesibilidad Cognitiva en la comarca de Motril.

Participar en las cosas y en los lugares mejora la calidad de vida de las personas.

Las entidades de Plena inclusión tienen que promover los cambios necesarios en su comunidad para lograr esa participación.

Aprosmo es una entidad de Plena Inclusión que quiere mejorar la participación en los entornos de las personas que atiende. Desde 2015 ha puesto en marcha un Plan de Accesibilidad cognitiva de los lugares que usan las personas. Para darle más importancia está incluido en su Plan Estratégico.

Sistema de protección frente al abuso: un compromiso institucional

Las organizaciones que prestamos apoyos a las personas con discapacidad tenemos la obligación moral de promover un trato respetuoso y para eso, debemos predicar con el ejemplo. En el sistema que hemos diseñado desde la Fundación Aprocor hacemos un abordaje a la cuestión desde el abuso por considerar éste como la expresión máxima de falta de respeto y por una cuestión de prioridades: es más significativo para la vida de las personas erradicar el abuso que promover condiciones de buen trato (Margalit, A. 1997) aunque entendemos ambas cuestiones como un continuo.

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