El huerto de Ideas

Desde hace ya 4 años, en la Asociación AMAFI venimos trabajando por la inclusión laboral en el entorno sociosanitario para personas de apoyo intermitente. Este proyecto nace como respuesta a una demanda de estas personas, que durante mucho tiempo venían solicitando una mayor implicación y participación en la vida de la Asociación, a través de los grupos de autogestores, encuestas de satisfacción y entrevistas personales. Todo ello nos llevó a plantearnos una transformación en los servicios que durante muchos años hemos venido prestando.

La actuación con la familia, que inicialmente consistía en una reunión formal de despacho, se ha convertido, con el paso del tiempo, en diversas modalidades de apoyo personalizado. Con ello, conseguimos dar respuesta a todos los estilos de aprendizaje, siguiendo el principio de individualización, respeto y flexibilidad en una población plural, al tiempo que obtenemos valiosa información sobre las verdaderas necesidades y preocupaciones de las familias y de la generalización que del programa de atención temprana ha hecho en su entorno natural.

En el año 2012 se crea en Futubide un Comité Promotor de Etica, órgano consultivo cuya función es orientar las decisiones que, como consecuencia de la función protectora que corresponde a la entidad, han de tomarse en ocasiones en sustitución de la persona tutelada. Este Comité actúa cuando el saber técnico, el marco legal e incluso el saber hacer acumulado, no son suficientes para hacer emerger con claridad el rumbo a seguir ante situaciones vitales críticas de las personas.

Plena inclusión Castilla-La Mancha ha creado un grupo, formado por 21 personas con discapacidad intelectual y 6 personas de apoyo de cuatro de sus entidades, con el fin de valorar si los documentos (comunicaciones, página web, guías...) y todo los materiales que se elaboran y editan desde la federación son de fácil comprensión y se adaptan a las normas básicas de la lectura fácil.

Las personas que formamos el Centro Juan María, con la colaboración del Ayuntamiento de Nigrán, Jacinto Lareo y otras personas, queremos promover la INCLUSIÓN de las personas con discapacidad intelectual mediante el desarrollo de acciones informativas, formativas, de análisis, de adaptación, de validación y divulgativas de interés social sobre la ACCESIBILIDAD UNIVERSAL y participando de forma activa en un grupo de trabajo, en materia de accesibilidad, con el Ayuntamiento de Nigrán para ADAPTAR espacios en la zona.