ABIERTO AL PÚBLICO

El Proyecto Abierto al Público es una iniciativa de la Fundación Aprocor para convertir los centros de apoyo a las personas con discapacidad intelectual en espacios abiertos a la ciudadanía.

Desde un enfoque de arquitectura social, estamos habilitando los espacios comunes de nuestros centros para hacer que tengan sentido y sean atractivos para más personas.

Buscamos que estos espacios inviten a residentes, vecinos del barrio, familias y profesionales, entre otros, a utilizarlos para actividades de trabajo, ocio, aprendizaje y como alojamiento.

Dinamizadores de Derechos: una alianza por la formación y la reivindicación

La alianza por los derechos nace de la creación del convenio de colaboración entre AFANIAS, GIL GAYARRE y APROCOR, con el compromiso de trabajar a favor de los derechos de las pcdi para capacitar e igualar a todas las personas en ciudadanía. Para llevarlo a cabo, hemos contado con la colaboración de Plena Inclusión y de la Facultad de Psicología de la Univ. Autónoma de Madrid. Nuestras ideas son recuperar el concepto de ciudadanía, aprovechar las sinergias de las organizaciones, revisar y ampliar los materiales de formación y definir los 3 roles de dinamización. Diseñamos un proyecto formativo de 70 horas de duración que capacita a 21 alumnos/as (pcdi, familiares y profesionales) con el fin de impulsar y dinamizar acciones relacionadas con la defensa de los derechos en su entidad y sus entornos.

De Residencia a Hogar

A través del Apoyo Activo, queremos hacer un cambio de visión y de estilo de relación y de apoyo hasta el que ahora se venía prestando en el servicio. Valoramos llevar a cabo un proyecto piloto con tres usuarios y seleccionar a tres profesionales del servicio, para posteriormente implementarlo en todo el servicio. Creemos que para las personas que aquí conviven, el AA puede ser un importante cambio e influencia en sus vidas, que podrá ayudar a mejorar su calidad de vida y conseguir una reducción en sus conductas problemas.

Nuestras Buenas Prácticas

La Fundación Gil Gayarre, dentro de su Plan de Acción, cuenta con un Plan de Personas basado en el Modelo de Política de Personas del Proyecto LÍDER de Plena Inclusión. Dentro de nuestro Plan de Personas, contamos con una dimensión que se basa en reconocer la labor de nuestros trabajadores. Uno de los puntos de esta dimensión hace referencia a la retribución, por lo que una de las acciones concretas que refleja es el incentivar el desarrollo de proyectos o actividades consideradas como Buenas Prácticas por parte de los trabajadores. Además, impulsa la creación de espacios de encuentro entre profesionales donde se comparte y se reconoce el buen trabajo realizado.

Proyecto Serviola. Acompañando a las personas con discapacidad intelectual y sus familias de la Fundación Gil Gayarre en su proceso de envejecimiento.

La Fundación Gil Gayarre (FGG) pronto cumplirá 60 años y muchas personas con discapacidad intelectual (cdi) y sus familiares se van haciendo mayores con ella. A lo largo de estos años han ido cambiando sus necesidades y prioridades. Observando un incremento muy considerable del número de personas con una edad avanzada (150 personas mayores de 45 años, 60 de ellas con Sd. Down).
Este hecho nos exige nuevas formas de hacer las cosas, de prepararnos para dar una mejor respuesta y puedan mejorar su calidad de vida.

¿Por qué tomo estas pastillas?

Proyecto para que las personas con discapacidad intelectual sepamos para qué sirven las medicinas que tomamos, qué efectos secundarios pueden tener y qué pasará si no las tomamos. Esto lo estamos hablando un grupo de personas que tenemos este handicap.

Tener información sobre la importancia de la medicación y los posibles efectos nos ayudará a ser más activos en la información que le damos al médico. Podremos explicarle lo que nos preocupa y cómo nos hace sentir el medicamento. Quizá así el médico pueda, si es necesario, valorar otras alternativas. Podremos llegar a acuerdos.

Recuerdos Felices de mi Vida

El Proyecto Recuerdos felices de mi vida  tiene como objetivo aplicar la metodología ReViSEP (Revisión de Vida basada en la recuperación de  sucesos específicos positivos) a  las personas mayores de 45 años de la Fundación Gil Gayarre.

De la mano de la Universidad Complutense de Madrid y de Plena Inclusión (Confederación Española de Asociaciones a favor de las personas con discapacidad intelectual), la Fundación Gil Gayarre pone en marcha este Proyecto con el objetivo de mejorar el estado de ánimo y el bienestar emocional de las personas con discapacidad intelectual mayores de 45 años así como el de sus familiares. También pretende aumentar el compromiso e implicación de los profesionales de la Fundación hacia su trabajo, producir en la entidad un efecto de sensibilización  hacia las personas mayores y  la incorporación de metodologías que impacten en su calidad de vida y generen transformación organizacional.

La Obra Social La Caixa, ha facilitado la puesta en marcha del proyecto al financiar el 60% de los costes mediante la Convocatoria 2016 de Promoción de la Autonomía y Atención al envejecimiento, a la discapacidad y a la dependencia.

Con el fin de extraer resultados concluyentes se tomaron medidas pretest y postest utilizando inventarios y escalas como la Escala de Depresión Geriátrica (GDS), Escala Integral de Calidad de Vida INICO-FEAPS, Índice de Felicidad de Pemberton, etc. Además se realizaron grupos de discusión con los diferentes grupos de interés: personas con discapacidad, familias, profesionales y otros agentes de la entidad.

El resultado final ha sido la realización de 88 libros de vida con los recuerdos felices de 88 personas mayores de 45 años, 52 de ellos se han realizado a través de la recuperación de los recuerdos en primera persona y, en los 36 restantes, la recuperación de los recuerdos se ha realizado a través de los familiares cuando las personas protagonistas tenían dificultad para evocarlos en primera persona. Ha sido significativo el alto grado de implicación de más de 50 profesionales de la entidad así como el impacto que el proyecto ha tenido dentro y fuera de la organización.

¡Soy Loreto, y soy casi experta en derechos y autodeterminación!

¡Derecho a tener derechos!

¡Dicho y hecho! Hicimos un curso de "Derechos y Autodeterminación" en Plena Inclusión algunas personas que pertenecemos a Viviendas Comunitarias de APADIS. Mis personas de apoyo y yo, Loreto, decidimos llevar a cabo un Plan de Acción para presentar a nuestros compañeros de Viviendas sobre el tema de los derechos. Todo lo que aprendimos durante los meses que duró el curso se lo hicimos llegar a nuestros compañeros a través de dinámicas, vídeos, presentaciones Power Point...

Equipo de Expertos en Accesibilidad

En la Fundación Aprocor hace siete años nació la Comisión de Comunicación con únicamente profesionales, pasados los años comenzó a llamarse Comisión de Accesibilidad con la unión de personas con discapacidad intelectual y hoy en día contamos con un EQUIPO perteneciente a esta comisión íntegramente formada por personas con discapacidad intelectual apoyadas por dos profesionales. Estas personas han creado un proyecto real que sigue los pasos de la línea en accesibilidad de la Fundación, incluso creando y cambiando su visión en ocasiones. Los objetivos que persigue este equipo son:

¡Luces, Cámara…Acción!

¡Luces, Cámara…Acción!, es una experiencia de formación en técnicas audiovisuales llevada a cabo en la Fundación Gil Gayarre que va dirigida a personas con discapacidad intelectual con un doble objetivo: por un lado promover la inserción laboral de los participantes en el sector audiovisual y por otro favorecer su participación activa en las actividades de comunicación interna y externa de la organización.

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