CURSO BASICO PARA MONITORES DE APOYO EN APNABI. PROFESIONALES ORIENTADOS A LAS PERSONAS CON TEA.   

Parte de una necesidad detectada en la organización, que persigue contar con profesionales sensibilizados hacia las personas con Trastorno del Espectro Autista desde su inicio en la Organización APNABI. Sensibilización en conocimientos, destrezas y actitudes, teniendo como referentes el modelo de calidad de vida y las competencias definidas para los diferentes perfiles profesionales de la entidad. Sin duda cada vez es más necesario pensar en “un estilo profesional que se oriente a las personas” y a contribuir su calidad de vida. Este proceso está inmerso dentro del proceso de gestión por competencias que se desarrolla en la Entidad.

La formación se realiza de manera teórica y práctica. La impartición teórica la realizan profesionales de la entidad, con experiencia en atención a personas con TEA, de diferentes ámbitos de actuación (psicología, educación y vivienda). La formación consta de una sesión inicial para conocimiento de la entidad y de la población a la que destina sus servicios. Posteriormente los candidatos y candidatas realizan prácticas tutorizadas en diferentes centros de la entidad, y en las posteriores sesiones formativas profundizan en conocimientos, aclaran dudas, reflexionan sobre la práctica, se comparten inquietudes, necesidades y dificultades, y se ofrecen orientaciones dirigidas a mejorar la comprensión e interacción con las personas con TEA. Cuenta con una fase de evaluación, en la que se tiene en cuenta su participación en las sesiones teóricas, una prueba escrita y la valoración por parte de los tutores de prácticas, con una herramienta de valoración del desempeño (realizada en la propia entidad) en clave de competencias y teniendo en cuenta el feedback que nos dan las propias personas con TEA. En cada curso se forman entre 10 y 14 personas.

Esta iniciativa se justifica por la necesidad de contar con profesionales que motivados para colaborar con la organización, y que se hayan inscrito en la plataforma de empleo de entremanos, o en talent clue, y que hayan sido considerados aptos en la reunión de presentación de la Entidad, realizada por el departamento de recursos humanos, cuenten con conocimientos basicos para comprender a las personas con las que van a interactuar, así como en las competencias orientadas al estilo definido por la organización.

Su valor radica en ofrecer una formación que tiene en cuenta los derechos de las personas con discapacidad, la importancia de la ética y el modelo de calidad de vida, desde una perspectiva teórica y desde la perspectiva práctica.

La metodología aplicada atiende a la búsqueda de profesionales con capacidad de aprendizaje para orientar su práctica a dar respuesta a las necesidades de las personas para mejorar su calidad de vida.

Resultado directo: 3 profesionales de atención directa implicados en la formación, coordinadora del curso, 10 tutores/as de las prácticas; impacto en 179 profesionales formados en el periodo 2012-2015, con un total de 2.909 horas de formación.  

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