El huerto de Ideas

El artículo 42.1, de la LGD indica que “ aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan un porcentaje de discapacidad  reconocida igual o superior al 33%,  o indirectamente cumplan con  medidas alternativas, previa aprobación por el Ministerio. Lo cierto es que la mayoría de las empresas que están en esta situación, desconocen la obligación y el procedimiento que deben de seguir.

A través de esta iniciativa se presenta una propuesta de asesoramiento para que éstas dispongan de una información correcta y profesional que les permita concienciarse y sensibilizarse sobre: 

• La aplicación de la LGD  
• Excepcionalidad y medidas alternativas para las empresas 
• Motivos de excepcionalidad 
• Medidas alternativas ofrece la LGD a las empresas 
• Riesgos y consecuencias que conlleva el incumplimiento de la normativa de la Ley General de Discapacidad