Asprodisis pretende visibilizar a la persona con discapacidad intelectual en la sociedad, a través de la participación en la organización de Los Presupuestos Participativos 2018 en Ronda (Málaga), los objetivos de esta participación en concreto han sido:
Las necesidades de las Personas con Discapacidad Intelectual van evolucionando a lo largo de los años, por lo que a día de hoy, ese cambio es continuo. Por ello el sistema de vida que existen en las residencias tiende a verse modificado, y por lo tanto hay que transformar el servicio que reciben las personas residentes.
La inserción laboral se llevará a cabo bajo la metodología de empleo con apoyo. La Universidad de Burgos proporciona el lugar de trabajo y la Asociación Síndrome Down Burgos, proporciona la persona que va a trabajar y los apoyos necesarios para el buen funcionamiento del trabajador/a.
Proyecto socioeducativo de producción cinematográfica llevado a cabo en todas sus fases (preproducción y producción) por PcDI y sus apoyos, trabajándose dimensiones de calidad de vida, principalmente: autodeterminación, relaciones interpersonales, desarrollo personal e inclusión social.
Metodología por competencias, a través del método de “proyectos de trabajos” adaptado a las características y potencialidades de los participantes, desde un enfoque socio-ecológico y el modelo AICP.
PROYECTO” BUENA SALUD SEXUAL Y RELACIONES PERSONALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES INTELECTUALES”
Realizar micro cambios en la vida de las personas con discapacidad intelectual desde lo más básico (elección sábanas, elección funda nórdica, elección toallas, su color…) y a su vez trabajar la autodeterminación de cada persona con estas acciones.
Consiste en la construcción de un plan de acción orientado a las personas, partiendo del análisis de los indicadores de los tres irrenunciables propuestos por Plena Inclusión.
A través de la metáfora del alpinismo, todas las personas vinculadas al Cabezo, enfrentamos el reto de la Transformación. Queremos ser una organización transformada, y como decía Robert Schalock, en las Jornadas de Transformación hay aspectos NO NEGOCIABLES:
La necesidad de realizar una programación que estructure los tres pilares fundamentales de la realización de los Planes de Vida de las personas con discapacidad, a saber Planes Personales de Apoyo, Apoyo Conductual Positivo y Apoyo Activo.
Desarrollar el Modelo de Calidad de Vida (Schalock y Verdugo) de una forma más amplia para que llegue a todo el servicio.
Conseguir que cada persona con discapacidad intelectual pueda tener un proyecto de vida propio
Título
“FORMANDO PLANES”
Justificación
Esta microtrasformación surge de la reflexión de la necesidad de aumentar la participación de la persona con discapacidad en su propio proyecto de vida. En el plan estratégico 2016-2018 de nuestra entidad Afamp, detallamos objetivos y acciones relacionados con esta necesidad.
