GRUPO TRANSVERSAL DE ENVEJECIMIENTO DE APROSUBA-9

La población actual envejece y además, lo hace de una forma muy rápida. Su población cada vez es mayor y esto incide en la dinámica social y plantea retos a toda la sociedad. Como consecuencia de este envejecimiento, tenemos que dar respuesta inmediata a las necesidades de un colectivo cuya progresión y nivel de necesidades irá en aumento año tras año.Lo anteriormente expuesto tiene su fiel reflejo en nuestra asociación contando actualmente en nuestros servicios con el siguiente número de personas mayores de 45 años:
16 en Centro Ocupacional
20 en Área Residencial

Sexualidades Diversas

Se habla y se lucha por el derecho a la autodeterminación, al voto, a llevar una vida independiente… pero ¿dónde queda el derecho a vivir una sexualidad plena?, ¿una sexualidad diversa y plural dentro del desarrollo de cada persona?

Coordinador de Apoyos, Figura clave para la mejora de la Calidad de Vida de las personas con discapacidad.

A finales de 2012, ASPRONA aprobó la implantación de su Nuevo Diseño Organizativo, cuyo principal objetivo era pasar de una organización centrada en los servicios a una centrada en cada persona/familia.
Para alcanzar este gran reto los servicios deben pasar a formar parte del sistema de apoyos para que cada persona logre sus resultados personales y metas a partir de sus Planes Individuales de Apoyo (PIA).
Ha sido necesario incorporar 2 elementos clave a nivel metodológico en toda la Entidad:

tratar mejor a las personas con discapacidad

que halla más ayudas para las personas con discapacidad
poner los productos más bajos o medios
que halla más transporte público adaptado para las personas con discapacidad
que pongan o expliquen mejor o en un lenguaje más fácil
que hallan cambiadores en los baños de hombres
que enseñen lenguaje de signos para poder hablar o ayudar a esas personas con discapacidad

Respiros Familiares

Denominamos respiros familiares gestionados desde el ocio, a los fines de semana que van desde el viernes a la tarde hasta el domingo por la tarde. Los llevamos a cabo en un albergue propio de Aspace Bizkaia, con capacidad para seis personas usuarias y seis personas voluntarias.

Casi la totalidad de las personas atendidas en el servicio de ocio de Aspace Bizkaia tienen grandes de necesidades de apoyo y es por ello que las familias tienen mayor necesidad de descanso.

Re|Conociendo|Me

Históricamente y casi por costumbre, se ha tendido a adscribir el concepto de inteligencia al de C.I. (Cociente Intelectual) y trabajo de ciertas capacidades intelectuales; pero muy poco o nada al desarrollo emocional o afectivo.

Empleo público para tod@s

Desde Plena Inclusión Aragón llevamos preparando para el acceso al Empleo público a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (pdid) desde el año 2003.
Desde entonces más de una decena de pdid han conseguido su puesto en la Administración Pública en distintas plazas como son Personas de Servicios Domésticos, Personas de Servicios Auxiliares, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, Conserje Ordenanza.

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